Dialoog creëren!
DYNAM-O is een bordspel (zowel online als analoog beschikbaar) dat er op gericht is om collega’s en het bedrijf elkaar beter te leren kennen. Spelenderwijs worden (bedrijfs-) waarden en dynamieken binnen het team bespreekbaar gemaakt. Kritische vragen rond deze waarden in combinatie met professionele begeleiding creëren een gemeenschappelijk verstaan en een samenhorigheid binnen het team en bedrijf. Voor bedrijven in volle change kan deze uitkomst als basis dienen voor hun veranderingstraject.
Gevalideerd door Bureau Pim (HR consultancy)
DYNAM-O opnemen in je aanbod als HR Professional?
Wil je DYNAM-O opnemen in je eigen praktijken, eigen coaching of intern in je organisatie?
Wij voorzien een train the trainer dag-opleiding waar je meteen een doos mee naar huis neemt, mét gepersonaliseerde kaartjes.
Praktisch
Aantal spelers: Dit spel kan met 3 tot 5 spelers gespeeld worden. Er kunnen meerdere spelen gelijktijdig plaatsvinden.
Speelduur: Voor deze workshop tellen we een dagdeel: tussen 3 en 4 uur. Dit omvat: uitleg, spel, nabespreking en tussendoor een korte pauze. De duur van het spel zelf is sterk afhankelijk van het aantal spelers en besproken onderwerpen.
Customisatie: De vragen omtrent waarden worden aangepast naar de waarden van het bedrijf, om het spel nog doeltreffender te maken.
DYNAM-O
Wat en Hoe?- Spelbord met ludieke spelelementen (3-5 spelers)
- Gepersonaliseerde vragen omtrent bedrijfswaarden
- Professionele spelbegeleiding
- Samenvatting van belangrijkste conclusies
- Online spelversie mogelijk
- Mogelijke uitbreiding naar trajectbegeleiding
- Nederlandse en Engelstalige versie
Interesse in een workshop DYNAM-O voor je organisatie/team?
Vraag achter een offerte of extra informatie.
DYNAM-O opnemen in je aanbod als HR Professional?
Wil je DYNAM-O opnemen in je eigen praktijken, eigen coaching of intern in je organisatie?
Wij voorzien een train the trainer dag-opleiding waar je meteen een doos mee naar huis neemt, mét gepersonaliseerde kaartjes.